了解《彼得原理》,讓自己工作更開心

在彼德原理一書中,說明了公司內部的員工,遲早會晉升到一個他將不再適任的位置,由於他在前一個位置表現不錯,所以才能獲得晉升到現在這個位置。但是,一但到了這個位置,他就再也無法做出驚人的表現、甚至是只能做出平庸或是不太好的表現,然後就再也無法晉升了。

那…這會有什麼問題呢?…

閱讀全文 →